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您当前的位置:  人才招聘
  • 人事专员

    职位职责和职位要求                
    1、要求大专以上学历,人力资源或管理类相关专业毕业,责任心、原则性强,优秀应届生亦可;
    2、熟悉员工关系管理及劳动纠纷的协调处理。了解与掌握国家有关劳动人事政策,确保企业依法用工;
    3、熟悉日常人事手续办理;
    4、熟悉员工考勤、薪资管理;
    5、熟悉招聘各项流程;
    6、熟悉公司管理制度的初稿拟写、报审、修订;
    7、能够协调收集整理高企复审资料,有高新技术企业相关工作经验优先;
    8、协助办公室后勤采购及花卉、办公用品等。
    9、熟悉员工培训渠道和相关经验。
    10、不符合条件者勿投。


  • 文职

    岗位职责:负责公司的文案,合同,等的拟定。

    1、现场检查(质量、安全、文明、成本)

    2、客户满意度调查

    3、技术标编制

    4、维护体系认证(质量、环境、安全)

    5、审批工作流程维护

    任职要求:熟练使用办公软件,沟通能力强,会网络办公软件优先录取。


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